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Indirekte Steuerung

Die "indirekte Steuerung" ist eine moderne Führungsform in Unternehmen. Bei Mitarbeitergesprächen werden Zielvereinbarungen getroffen. Der Mitarbeiter arbeitet selbstständig und trägt die Verantwortung über das Erreichen der Ziele. Trotz eines hohen Maßes an Selbstständigkeit kann es zur Überforderung und Stress beim Mitarbeiter kommen, wenn die Vorgaben nicht eingehalten werden.