Durch die gesteigerte Nachfrage nach höheren oder niedrigeren Qualifikationen, geht die Nachfrage nach mittlerer Qualifikation zurück. Die Lohnverteilung oder Beschäftigungsnachfrage sammelt sich also an den Polen. Dadurch steigen z.B. die Löhne bei den höher und niedriger Qualifizierten im Gegensatz du den Arbeitnehmern mit mittlerer Qualifikation.